为您退出诊所的那一天拟定书面计划，并在那一天到来的数年之前便着手准备。
诊所传承规划
不少医生在打算离开前的几个月才开始规划退出，而此时大致已来不及改变任何真正重要的事情。一家仍依赖纸质病历、仅存于诊所经理记忆中的工作流程，以及只有一个人完全了解的前台来运作的诊所，更难出售、更难交给接班人，也更难在不让患者求助无门的情况下结业；由于上述每一个问题都需要数月才能修补，因此这份计划越早制定，价值就越高。
三种结局，由您选择
- 出售诊所。我们为出售做好准备：病历完成数字化并妥善整理、工作流程形成书面文件、患者资料准确无误，以及一个在寻常日子里没有您也能正常运作的前台。出售本身则由您所委任的持照专业人士负责。
- 交由聘任医生或接班人接手。我们规划交接过程，让系统、工作流程与患者的信任留在诊所，而非随您一同离开。
- 妥善结业。我们规划致患者的通知信、病历的移交，以及必须撤下的各类网上名录资料，并列出您所属专业的相关规定，交由您的律师确认；以加州为例，医生须将患者病历自最后一次就诊起至少保存七年，验光师则须自治疗结束起至少保存七年，未成年人的病历并须至少保存至其年满十九岁。
我们不为诊所估值，不寻找买家，也不与买家谈判，亦不提供法律或税务建议，因为这些决定属于您的律师、您的会计师以及您所委任的持照专业人士。我们所贡献的，是让他们各自的工作更加顺利的运营准备；而且由于只由诊所支付我们的报酬，别无他人，我们的建议并不取决于您选择哪一种结局。
服务内容
- 一份书面的退出计划，写明您所选择的结局、所需的步骤，以及执行这些步骤的先后顺序
- 患者病历完成数字化并妥善整理，随时可移交给买家、接班人或病历保管人
- 书面化的工作流程，让前台在寻常日子里没有您也能正常运作
- 一份涵盖致患者通知信、名录资料变更与病历移交的时间表，并交由您的律师依您所属专业的规定确认
- 清楚说明哪些决定属于您的律师、哪些属于您的会计师，使任何事项都不致在两者之间被遗漏
- 只由诊所支付报酬、别无他人的专业建议，无论您选择哪一种结局